【摘要】经济全球化使全球活动跨越了地域的界限,以利益和最终绩效为终点,促进了接受各种不同政治、经济、文化、法律和教育辐射的个体互动和沟通,也产生了相互联系、相互依存的新型组织关系。在跨国公司管理中整合出符合自身成长的、竞争对手无法模仿的伦理力十分重要,这有利于提高内部凝聚力,树立外部形象,寻找到有特色的竞争优势。文章试图以西安杨森为例,就跨国公司管理中伦理力建设提出几点建议。