【摘要】监事会治理有效性不断受到质疑与批判。为了探究有效的监事会治理内因,文章根据系统论的整体性、层次性、开放性、目的性、稳定性、突变性、自组织性和相似性基本原理进行分析,指出了监事会及监事会人力资本的本质,揭示了监事会与监事会人力资本的关系,为监事会研究提出较新的创见。