中国家族企业“子承父业”传承模式的若干问题探析
2006-08-10分类号:F276.5
【部门】东华大学旭日工商管理学院2004级 东华大学旭日工商管理学院
【摘要】家族企业的继承是企业持续发展的关键。文章首先对家族企业代际传承的理论进行了分析,并着重介绍了其中的两种理论模型。然后结合众多家族企业传承的案例,对中国家族企业采用“子承父业”这种传承模式的原因及这种模式存在的弊端各自进行了论述。最后,简要介绍了未来中国家族企业传承模式的发展思路。
【关键词】家族企业 接班人 子承父业 传承模式
【基金】
【所属期刊栏目】现代管理科学
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