【摘要】文章在剖析家族企业治理模式中存在的问题的基础上,认为家族企业要突破"长不大"的困境必须从封闭式治理模式向开放式的治理模式转变。这一转变的实现需要在产权结构多元化、组织结构规范化、人员有效配置、接班人的及早培养、企业文化的培育五个方面进行变革。