【摘要】所谓企业治理结构,是指这样一种契约制度,它通过一定的治理手段,合理配置企业的剩余索取权和控制权,以形成科学的激励机制和相互制衡机制,目的是协调企业各利益相关者之间的权力和利益关系,促使他们长期合作,以保证企业的决策效率。它一般包括产权安排、管理模式、经营者能力、决策体制以及激励与约束机制等内容。