【摘要】文章从企业行为理论视角分析了绩效反馈对国有企业研发投入的影响,并探讨分析师覆盖与外部董事两类治理机制对这一影响的调节作用。基于2007-2014年中国206家A股上市国有企业数据,采用固定效应面板回归进行分析。实证结果表明:高于社会期望的绩效会减少国有企业的研发投入,低于行业期望的绩效会增加国有企业的研发投入;较高的分析师覆盖会弱化拥有高于社会期望的绩效对研发投入的负作用,但将加强低于社会期望的绩效对研发投入的提升作用;而外部董事比例增加,不能显著的改变高于行业期望的绩效对研发投入的影响,但将弱化低于行业