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激励约束机制与国企改革

2004-10-20分类号:F276.1

【作者】张叶生
【部门】天津财经大学会计学系 天津 300000
【摘要】以建立现代企业制度为目标的我国国有企业改革,必须在建立企业法 人产权制度的同时,建立起有效的经营管理人员激励与约束机制。这是防止经营权 侵犯所有权,防止国有资产流失,提高企业经营效率,确保国有资产保值增值的关 键。
【关键词】委托代理关系  激励约束机制  国企改革
【基金】
【所属期刊栏目】改革与战略
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