国有企业绩效提升的原因分析
2011-11-20分类号:F276.1
【部门】首都经贸大学 北京市国资委
【摘要】党的十六大以来,国有企业绩效得到了大幅度提升。文章从宏观经济层面的新一轮经济增长所带来的资产增值效应、国家国有资产监督管理体制改革所带来的体制效应、中观层面的国有经济产业布局调整效应、微观层面国有企业本身进行现代企业制度改革的制度效应以及国有企业本身具有的各种资源优势五个方面对其原因进行分析。
【关键词】国有企业 绩效提升 原因分析
【基金】北京市优秀人才培养资助个人项目(项目编号:2010D005019000006)研究成果
【所属期刊栏目】改革与战略
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