【摘要】很多国企在建立现代企业制度,进行股份制改造的过程中,并没有收到预期效果。本文针对国企改制成效不明显的现象,从改制认识不到位、公司治理不完善、职工劳动关系未理顺以及管理创新未跟上等几方面进行了分析,并提出了相应的建议和对策。