【摘要】内部控制的本质是一个包含设计、执行和反馈修正的过程。目前关于内部控制有效性评价的研究都没有能够做到从这一本质入手。文章基于内控的本质,构建了一个包括设计过程、执行过程和反馈修正过程的内部控制有效性评价体系,并结合使用层次分析法和模糊综合评价法,具体说明了如何进行企业的内部控制有效性评价。