薪酬契约对负债代理成本的信号效应分析
2010-01-10分类号:F275
【部门】南京大学财务与会计学院 扬州大学管理学院
【摘要】文章分析了现金激励薪酬和权益激励薪酬给债权人带来不同的信号效应,权益激励薪酬会促使债权人提高债务约束性条款的力度,而现金薪酬激励则相反,进而能产生降低负债代理成本的效应。
【关键词】薪酬契约 负债代理成本 信号效应
【基金】南京大学教育部会计国际化博士生项目(IAPHD);; 扬州大学人文社科一般基金
【所属期刊栏目】现代管理科学
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