【摘要】一个有稳定预期、基于市场选拔的管理层级制,是效率型会计选择的基础,而从管理层级制成长的角度研究会计选择行为,目前还是空白。我国特殊的公司治理特征通过怎样的途径影响选择行为的机理还需要进一步探索。控制权市场争夺即重组并购行为也对管理当局的选择行为产生很大影响,但鲜见从该角度研究的文献。管理层报酬计划与选择行为是一个相互作用、相互影响的过程,对它们之间的实证关系进行研究,可以丰富会计选择行为理论并检验激励制度的效率。