管理者过度自信、内部控制质量与会计稳健性——来自中国A股上市公司的经验证据
2015-10-01分类号:F275
【部门】审计署与中国人民大学联合博士后工作站 天津财经大学商学院 中国人民大学商学院
【摘要】管理者过度自信的行为特征,使他们更倾向于选择激进的会计政策,降低企业的会计稳健性,进而加重企业与投资者之间的信息不对称程度。内部控制作为企业应对经营风险、实现有序经营的重要手段,对缓解管理者过度自信对会计稳健性的影响将起到积极作用。文章以2007-2013年沪深两市A股上市公司为研究样本,研究结果表明:具有高质量的内部控制的企业,其管理者的过度自信水平更低,而会计稳健性水平较高;反之,内部控制质量较低的企业,其管理者的过度自信水平较高,而会计稳健性较低。
【关键词】会计稳健性 内部控制 管理者过度自信
【基金】教育部人文社会科学研究青年项目(14YJC630048);; 天津财经大学优秀青年教师资助计划项目
【所属期刊栏目】华东经济管理
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