【摘要】本文首先分析了公司经理逆向选择产生的原因,并指出了其危害性。其次讨论了一个防范经理逆向选择的审计模型,并得到了最优解。再次通过对比分析,说明了审计机制的特征。最后指出了概率性审计机制能够显著地改进经理的最优报酬契约。