企业可持续创新能力评价研究——基于ANP方法
2011-12-26分类号：F273.1;F224
【部门】南京工业大学经济与管理学院
【摘要】创新是企业生存和发展的永恒主题,在当前超竞争的环境下、在自然生态环境日益恶化的情况下,可持续创新理论是传统的创新理论发展的必然趋势。本文构建了由3个一级指标(技术创新能力、制度创新能力和控制能力)、12个二级指标和42个三级指标构成的企业可持续创新能力的评价指标体系,针对企业可持续创新能力指标的特点(具有相互依赖和反馈的关系)选择了较新的多目标决策方法——网络层次分析法(ANP)确定权重,建立了企业可持续创新能力指标体系的ANP结构模型,分析了企业可持续创新能力指标的相互依赖关系,采用专家打分法对比相关联
【关键词】创新能力 ANP 企业评价 企业文化 创新评价
【基金】国家自然科学基金项目(70773053);; 江苏省社会科学基金项目(09GLD013);; 江苏省教育厅高校哲学社会科学基金项目(08SJD6300023)
【所属期刊栏目】技术经济与管理研究
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