【摘要】创新搜寻是组织利用存量知识和能力去寻找、发现和利用增量知识、信息并进行自我重组和创新的过程。在对知识网络关系特征、远程创新搜寻、创新绩效三者之间的关系进行理论模型构建的基础上,运用高校科研团队的调研数据采用因子分析、路径分析、结构方程模型对理论模型进行了实证检验,发现知识网络关系特征的不同维度对创新绩效产生不同影响,同时揭示了知识网络关系特征的不同维度通过远程创新搜寻的中介作用影响科研团队创新绩效的微观机理。