技术多元化对企业创新绩效的影响——高管团队社会资本的调节作用
2016-03-25分类号：F273.1
【部门】福州大学经济与管理学院
【摘要】从社会网络理论的角度出发,利用2013年143家IT通信行业企业的相关数据,分析了高管团队的社会资本对技术多元化与企业创新绩效间关系的调节作用。研究结果显示:技术多元化广度和深度对企业创新绩效有显著的正向影响;高管团队的社会资本对技术多元化和企业创新绩效的关系起一定的调节作用,其中高管团队的横向社会资本对技术多元化广度与企业创新绩效的关系起正向调节作用,高管团队的纵向社会资本对技术多元化广度与企业创新绩效间关系的调节作用不显著,高管团队的横向社会资本和纵向社会资本对技术多元化深度与企业创新绩效的关系均起负
【关键词】技术多元化 高管团队 社会资本 创新绩效
【基金】国家自然科学基金项目“区域创新网络氛围对企业技术创新能力的影响机制研究”(71203029);; 中国博士后科学基金资助项目(2012M510669)
【所属期刊栏目】技术经济
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