【摘要】文章采用我国30个省份1998-2012年的数据,通过面板数据模型考察了我国R&D投入强度以及R&D人员规模对创新绩效的影响,着重对东部及沿海地区R&D的投入产出效率进行了实证研究,并分析了引起东中西部差异的因素。研究表明,从全国层面来看我国R&D投入强度以及R&D人员规模对创新绩效均有显著正效应,并且东部及沿海地区这种正效应更加明显,我国东中西部R&D人员素质、企业和产业结构、人文创新环境等多因素的差异导致东部及沿海地区R&D的投入产出效率比中西部高。最后文章通过GMM模型研究了创新绩效的内生效应,并就