【摘要】随着知识经济的到来 ,企业的经营方式正在发生根本性的转变。信息技术的发展对大规模生产方式产生了巨大的冲击 ,改变了一对多的关系和生产者的统治地位 ,产生了大规模定制生产方式。从大规模生产到大规模定制 ,人力资源管理的基点发生了变化 ,必须进行树立知识管理思想、建立学习型组织、实施个性化管理、选择契约化雇佣等人力资源管理的创新