【摘要】本研究基于知识中介和跨国公司知识转移理论,对知识中介在知识转移中所具有的角色进行了梳理,发现知识中介具有知识获取、知识调整、知识整合、知识扩散以及创建联系五种角色。在跨国子公司知识转移的过程中,知识中介的存在是由于组织之间分布的分散性和知识的差异性所决定。为了克服和减少组织分布性和知识差异性对子公司子之间知识的"距离量",提高知识的吸收和利用程度,本研究从知识中介视角出发,通过对以往文献的梳理,构建跨国公司子公司间的知识转移模式。同时,本研究强调知识中介在跨国公司子公司的跨边界行为以及在转移双方之间的中介