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管理层薪酬激励与企业投资关系研究

2007-12-10分类号:F272;F275;F224

【作者】王霞  张国营  
【部门】上海财经大学  上海财经大学  
【摘要】一、引言自1998年我国上市公司开始在年报中披露高层管理者持股状况以来,鉴于我国特殊的制度环境和法律环境,投资者、监管部门与学术界对管理层持股或期权激励非常关注。目前,随着我国上市公司股权分置问题的解决,企业投资价值最大化和管理层与股东之间的代理问题显得尤其重要。
【关键词】管理层薪酬  投资关系  企业长期投资  企业投资  期权激励  股权分置问题  委托代理  股东财富  salary  实证分析结果  
【基金】
【所属期刊栏目】财会通讯(综合版)
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