管理层薪酬激励与企业投资关系研究
2007-12-10分类号:F272;F275;F224
【部门】上海财经大学 上海财经大学
【摘要】一、引言自1998年我国上市公司开始在年报中披露高层管理者持股状况以来,鉴于我国特殊的制度环境和法律环境,投资者、监管部门与学术界对管理层持股或期权激励非常关注。目前,随着我国上市公司股权分置问题的解决,企业投资价值最大化和管理层与股东之间的代理问题显得尤其重要。
【关键词】管理层薪酬 投资关系 企业长期投资 企业投资 期权激励 股权分置问题 委托代理 股东财富 salary 实证分析结果
【基金】
【所属期刊栏目】财会通讯(综合版)
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