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企业人才促动策略及其博弈分析
2008-05-10
分类号:F272;F224.32
【作者】
宋哲 王树恩
【部门】
天津大学管理学院 天津大学管理学院
【摘要】
文章针对企业人才流失的现状分析与存在问题,以多维博弈人性假设为前提,并运用博弈模型进行分析,对企业实施人才促动策略提出了几点建议。
【关键词】
企业 人才促动策略 博弈分析 建议
【基金】
【所属期刊栏目】
现代管理科学
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