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基于模糊综合评价的职业经理人力资本价值评估模型

2008-07-25分类号:F272;F224

【作者】高茹  潘留栓  张辉  
【部门】兰州大学管理学院  
【摘要】文章在分析我国职业经理人力资本价值评估研究现状的基础上,以职业经理激励约束为导向,建立了职业经理综合素质测评体系,构建了职业经理人力资本价值评估模型,最后结合实例验证了模型的有效性。
【关键词】职业经理  人力资本价值评估  模糊综合评价
【基金】人文社会科学企事业单位委托基金(2005who278)阶段性成果
【所属期刊栏目】华东经济管理
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