【摘要】如何在多目标下定量判断不同对象之间的优劣关系,一直是绩效评价中最重要的研究课题之一,各国学者在该领域进行了大量的研究,提出了各种基于不同体系的评价方法。单就企业绩效评价而言,就有基于盈利与资金管理效率的财务评价方法、基于企业活动的成本核算方法、基于经营活动的目标评价业绩法由于受各种主观或客观因素的影响采用不同方法就同一问