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绩效考核体系中资本分摊模式的比较

2005-09-20分类号:F272.92;F832.2

【作者】朱焱  
【部门】中国人民银行大连市中心支行货币信贷处  
【摘要】随着风险管理的重要性日益提高,国内银行应该在绩效考核体系中逐步放弃传统的、粗放的衡量方法,将资本科学地分摊到那些产生信用风险和市场风险的业务上。该文比较了两种基本的资本分摊模式的特点,指出国内银行应结合具体情况,寻求符合自身发展需要的资本分摊方式。
【关键词】资本分摊  绩效考核  风险管理
【基金】
【所属期刊栏目】中国货币市场
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