【摘要】论文在概述互联网金融概念、特征、模式及意义的基础上,结合农业银行实际情况,分析互联网金融对未来农业银行人力资源配置的潜在影响,并提出创新人力资源配置方式,构建人员配置、绩效考核、工资总额分配"三位一体"的配置考核机制,优化网点布局,搭建实时可视化的网点、人员信息管理平台等一系列措施及建议。