人力资源成本控制研究
2008-06-20分类号：F272.92;F275
【部门】安徽工业职业技术学院 西南财经大学
【摘要】一、环节分析角度以人力资源成本发生的方式和环节为切入点进行研究,更易于抓住人力资源成本的关键可控因素,进而寻求人力资源成本控制的有效策略。(一)取得成本取得成本指企业有招聘需求时在招募、选拔、定岗过程中发生的支出,包括招聘的人员数量和职位、对应的
【关键词】人力资源成本 招聘需求 取得成本 离职成本 招聘方式 人力资源规划 培训需求分析 现有人力 招聘过程 定岗定编
【基金】
【所属期刊栏目】财会通讯(理财版)
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