【摘要】企业在社会环境大背景下只是一个微观单元,在人才引进问题上单靠企业自身力量显得力不从心,地方政府应该为企业人才引进提供服务。文章基于城市品牌的塑造有助于企业人才引进的视角,提出根据城市品牌发展的不同阶段,地方政府在企业人才引进工作中重点应成为品牌的定位与开发者、品牌的设计与传播者、品牌的监管与维护者的角色,并总结了城市品牌、地方政府、地方经济、地方企业四者之间相互促进,协同发展关系。