【摘要】民营企业有“两不”、“四自”、“四权”等特征 ,针对由创业期向成长期跨越这一关键时期 ,本文将金融工程中关于货币资本运作的理论与方法向人力资源管理延伸 ,研究中小民营企业人力资本运作的重要作用。