知识型员工流动的原因与对策分析
2008-08-25分类号：F272.92
【部门】山东行政学院
【摘要】知识型员工是高素质的人力资源,在经济全球化的进程中,谁拥有了高素质的人力资源,谁充分发挥了人力资源的作用,谁就能把握经济发展的主动权,从而在全球竞争中占据优势。因此,对知识型员工流动进行研究就具有十分重要的意义。一、知识型员工流动及特点
【关键词】员工流动 人力资源 知识经济时代 对策分析 经济全球化 核心员工 经济发展 内在报酬 科学技术知识 员工忠诚度
【基金】
【所属期刊栏目】金融发展研究
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