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战略性的员工激励研究

2005-11-25分类号:F272.92

【作者】汪金龙  
【部门】安徽财经大学管理学院  
【摘要】建立战略性的员工激励制度,对于有效激发员工的积极性,促进员工自身的成长与发展和组织战略目标的实现,有着非常重要的意义。本文从战略性员工激励实施的必要性入手,分析了战略性员工激励的功效,提出应以组织文化创建为先导,并保持组织文化建设和制度建设的高度一致,来构建完善的战略性员工激励制度。
【关键词】战略  员工激励  激励功效  激励机制
【基金】
【所属期刊栏目】技术经济
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