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心理契约理论及其在企业管理中的应用
2007-02-02
分类号：F272.92
【作者】
丰平海 张小林
【部门】
浙江大学 浙江大学 浙江杭州310058 浙江杭州310058
【摘要】
【关键词】
心理契约理论 契约形式 相互责任 组织责任 考评者 薪酬设计 主观理解 人力资源管理 招聘工作 公平感
【基金】
【所属期刊栏目】
技术经济与管理研究
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