【摘要】本文作者作为铜陵市三佳电子 (集团 )有限公司组建的决策者 ,以其亲身感受 ,指出三佳公司之所以从困境中的国有军工企业 ,走出逆境获得新生 ,到迅速成长壮大 ,至今发展成铜陵市最大的高新技术企业和上市股份公司 ,其根本的原因在于公司始终注重人力资源的开发和管理。并将其作为人力资源开发管理方面的个案 ,从五个方面归纳出可供国有企业改革借鉴的成功经验。