【摘要】介绍了人才资源在经济和社会发展中起着基础性、战略性和决定性的作用,“人才机制创新”是企业发展战略的首位。对新时期企业人才机制创新进行了归纳,为今后的企业人才创新提出了全新的人才培养思路、务实高效的激励制度、与时俱进的人才发展规划及以人为本宽松的用人环境的看法。