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企业薪酬体系设计思考
2006-05-25
分类号:F272.92
【作者】
郑文力
【部门】
福州大学管理学院 福州350002
【摘要】
通过分析我国企业薪酬设计中存在的问题,剖析薪酬结构及其应具备的功能,就基本工资、奖金、福利的设计提出具体方法,并指出薪酬需依企业不同发展阶段进行相应调整。
【关键词】
企业 薪酬 设计
【基金】
福建省教育厅课题:薪酬机制与人才回流战略(JB02104)
【所属期刊栏目】
技术经济
文献传递