【摘要】人力资本等创新资本的管理,是传统财务管理面临的全新课题。本文从行为财务理论观点出发,以现有会计计量系统为基础,提出了人力资本价值定量的简单模式,对人力资本的成本进行了量化分析,并以考虑人力资本后的动态混合成本对资本结构进行了研究,还对税费前利润对企业筹资方式的选择进行了讨论。