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民营企业知识员工流失的心理契约分析及管理策略
2007-05-10
分类号:F272.92
【作者】
刘群慧
【部门】
广东海洋大学经管学院
【摘要】
针对民营企业知识型员工流失率高的问题,文章从交易型、关系型及发展型心理契约角度分析了知识型员工流失的主要原因,并提出相应的对知识型员工进行心理契约管理的策略。
【关键词】
民营企业 知识型员工 心理契约
【基金】
【所属期刊栏目】
现代管理科学
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