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马尔可夫模型对企业人力资源的流动分析
2008-01-10
分类号:F272.92
【作者】
李一 霍开杰
【部门】
合肥工业大学管理学院 合肥工业大学管理学院
【摘要】
人力资源是企业发展的根本,人才的流动就对企业构成一定的影响,如何去科学合理的预测分析企业的人力资源就显得非常必要。文章针对于此通过建立马尔可夫模型来实施分析。
【关键词】
人力资源 状态转移概率(矩阵) 平稳性
【基金】
【所属期刊栏目】
现代管理科学
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