【摘要】当前关于组织公正感的研究主要集中在组织公正或不公正所带来的后果上,而对何种因素影响了组织公正感形成研究的还较少也很不够。文章在系统的回顾关于组织公正感相关文献的基础上,结合组织公正感的实践现状,提出了一些提高组织公正感的措施,希望为今后对组织公正感的进一步研究和制定提高组织公正感的干预方案提供启发。