【摘要】文章阐述了九型人格这门性格心理学在企业人力资源管理中应用的领域、注意事项及本土化建议等,以期针对性地结合将九型人格理论结合我国人力资源管理实践,文章提出基于九型人格的个性化管理模式,并就九型人格在招聘选拔、培训发展、员工职业规划、薪酬福利和文化建设等五大模块的应用提出实用而独到的见解。