基于知识图谱的40年人力资源管理研究热点演进历程
2013-08-01分类号：F272.92
【部门】北京联合大学生物化学工程学院
【摘要】文章依据科学计量学原理,运用国际可视化研究技术,通过文献共被引、关键词共现分析方法对20世纪70年代、80年代、90年代和21世纪初的人力资源管理研究热点演进历程进行了阶段性计量可视分析,深入探讨了各阶段人力资源管理研究的主要热点,并对人力资源管理研究热点的未来趋势进行了展望。
【关键词】人力资源管理 研究热点 演进历程 文献共被引 关键词共现
【基金】国家社科基金青年项目“人文社会科学研究的多元多方评价制度结构和运行机制研究”(12CGL003);; 北京市优秀人才培养项目“北京市企业科技人力资源管理伦理问题研究”(2011D005022000001);; 北京联合大学校级项目“高新技术企业科技人才伦理管理对创新绩效影响研究”(SK10201307),北京联合大学校级项目“北京地区科技型中小企业人力资源外包风险研究”(SK201218)
【所属期刊栏目】华东经济管理
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