基于合作博弈的团队绩效提升
2006-02-25分类号:F272.92
【部门】广东金融学院劳动经济与人力资源管理系 广东广州510521
【摘要】团队绩效提升的过程,实际上就是团队成员之间及团队与其成员之间的博弈过程。要提升团队的绩效,就必须以有效制度和措施激励团队及其所有成员都选择合作策略,遏制团队成员非合作行为的发生。
【关键词】团队绩效 合作博弈 行为博弈
【基金】广东省自然科学基金项目“民营企业人力资源管理研究”(资助号:034929);; 广东省教育厅人文社科项目“人力资源管理潜规则研究”(资助号:05007)
【所属期刊栏目】华东经济管理
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