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管理人员的综合测评方法研究

2001-04-30分类号:F272.92

【作者】王核成  许水龙
【部门】杭州电子工业学院管理分院!浙江杭州310037  杭州电子工业学院管理分院!浙江杭州310037
【摘要】人事测评的科学化和规范化是当前人力资源管理中急待解决的问题之一。本文应用层次分析法,提出企业主管人员综合测评的程序和方法,并用示例的形式给出具体操作方法。
【关键词】管理人员  综合测评  层次分析法
【基金】
【所属期刊栏目】华东经济管理
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