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创新民营企业人力资源管理的策略研究

2006-04-10分类号:F272.92

【作者】张三保  苏阳  胡建林  
【部门】武汉大学人力资源研究中心  武汉大学经济与管理学院  武汉大学经济与管理学院  
【摘要】民营企业要想突破发展的瓶颈,就必须正视其人力资源管理过程中的缺失。通过创新管理机制来改善人力资源管理这一薄弱环节,实现人力资源目标与企业战略目标的和谐共进。
【关键词】民营企业  人力资源管理  策略
【基金】
【所属期刊栏目】现代管理科学
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