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创新民营企业人力资源管理的策略研究
2006-04-10
分类号:F272.92
【作者】
张三保 苏阳 胡建林
【部门】
武汉大学人力资源研究中心 武汉大学经济与管理学院 武汉大学经济与管理学院
【摘要】
民营企业要想突破发展的瓶颈,就必须正视其人力资源管理过程中的缺失。通过创新管理机制来改善人力资源管理这一薄弱环节,实现人力资源目标与企业战略目标的和谐共进。
【关键词】
民营企业 人力资源管理 策略
【基金】
【所属期刊栏目】
现代管理科学
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