【摘要】本文通过对总裁生命周期理论的研究,提出了决定国企经营者任职时间的标准;分析了我国国企经营者任职生命周期短的原因;讨论了国企经营者离任的补偿问题;对延长优秀国企经营者任职生命周期提出了建议。