【摘要】学习的革命要求员工必须不断学习 ,而企业的领导必须把鼓励学习作为企业教练的一项重要职能。本文重点探讨了企业的领导必须强化鼓励学习的教练职能 ,破除员工学习智障的心理定势 ,激发员工潜能 ,创造学习氛围。