组织创新下的人力资源管理
2002-12-28分类号:F272.9
【部门】华中科技大学管理学院
【摘要】传统的科层制的组织结构已经不适应现代企业的发展 ,现代企业需要灵活和有效的组织。本文主要分析了扁平化组织 ,虚拟组织和网络组织几种组织创新下人力资源管理的发展趋势。
【关键词】人力资源管理 组织扁平化 组织结构 虚拟组织 人力资源部 职能外包 人力资源招聘 组织效率 国际互联网络 工作团队
【基金】
【所属期刊栏目】技术经济与管理研究
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