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组织创新下的人力资源管理

2002-12-28分类号:F272.9

【作者】李玮
【部门】华中科技大学管理学院
【摘要】传统的科层制的组织结构已经不适应现代企业的发展 ,现代企业需要灵活和有效的组织。本文主要分析了扁平化组织 ,虚拟组织和网络组织几种组织创新下人力资源管理的发展趋势。
【关键词】人力资源管理  组织扁平化  组织结构  虚拟组织  人力资源部  职能外包  人力资源招聘  组织效率  国际互联网络  工作团队  
【基金】
【所属期刊栏目】技术经济与管理研究
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