【摘要】组织变革是企业管理永恒的话题。新时期以大数据、云计算、移动互联为代表的新技术革命风起云涌,对各个领域的组织结构和联动创新产生了深远影响。文章以案例研究的方式,借鉴成功组织变革实践,提出了企业组织变革中组织规模与部门结构、集中智慧与充分授权、淡化边界与单元效能等六位一体、有机联结的变革模型。