【摘要】目前常用的组织结构建模方法仅适合于企业静态组织结构的描述,对此,以过程挖掘思想为指导,提出一种柔性组织结构动态重构方法。该方法以企业业务过程管理系统(BPMS)中过程日志为基础分析挖掘成员间实际关系、衡量成员间关系度,以此重构企业组织结构模型。由于过程日志的实效性,所构模型体现出显著的柔性和客观性。